munka terhesen
Terhes kismamát is ki lehet rúgni, ha a cégnél leépítés van
Egy munkaügyi perben az Európai Unió legfelsőbb bírósága a munkáltatónak adott igazat: terhes nőt is ki lehet rúgni a cégtől, ha a kirúgás nem az állapotukkal van összefüggésben.
Terhesség: felmondási védelem és munkaadói gyakorlat
Sok kismama nem tudja, mikor és hogyan jelentse be a munkaadónak, hogy babát vár. Nem mindenhol fogadják ugyanis kitörő örömmel, hogy egy munkatársra már csak pár hónapig számíthatnak. Kinek jár felmondási védelem és hogyan lehet azt elveszíteni?