Bár a nyugdíjra elviekben nem lesz negatív hatással ha a nagyszülő megy gyedre, a munkavállalását befolyásolhatja. Ráadásul a nagyszülő nem vállalhat gyed mellett teljes állást, de még bölcsődébe sem adhatja az unokát – írja a 24.hu.
Elviekben a munkáltató nem különböztetheti meg hátrányosan a munkavállalókat azért, mert gyermeket terveznek. A terhes nőket jogszabály is védi attól, hogy kirúgják őket. A nagyszülői gyed tervezete egyelőre nem tér ki arra, hogyan védik majd a nagyszülőket, mint munkavállalókat.
Jelenleg a nőket várandóságuk ideje alatt, illetve a munkavállalókat a három év alatti gyermekük gondozása miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság idején védi a jogszabály. A Pénzcentrum.hu-nak nyilatkozó tb-szakértő elképzelhetőnek tartja, hogy a jogalkotó kiterjeszti ezt a védelmet a nagyszülőkre is.
Kapcsolódó cikkeink:
- Átlagosan havi 200 ezer forint lehet a nagyszülői gyed
- Több unoka után több nagyszülői gyed is igénybe vehető
- Új családi intézkedések: mikor lépnek érvénybe?
Forrás: 24.hu
Kapcsolódó cikkek
