Szerdán 177 oldalas törvényjavaslatot nyújtott be a Technológiai és Ipari Minisztérium – írja a Portfolio.hu. E szerint az apák a szülés után nem 5 napot, hanem 10 napot vehetnének ki, ám csak 5 napra járna teljes távolléti díj. A 2019/1158 uniós irányelv szerint egyébként minimum 10 napot kell biztosítani az apának a kicsi születése vagy örökbefogadása után.
A gyerek 3 éves koráig 44 nap szülői szabadság járna, aminek kivételi időpontjáról a szülő dönthetne.
További segítség lenne a szülőknek, hogy a gyerek 8 éves koráig kérhetnék a…
- munkarend módosítást,
- munkavégzési hely változtatást,
- távmunkát,
- és részmunkaidőt.
Ehhez a munkavállalónak írásos kérelmet kellene benyújtania a munkáltatóhoz, indoklással és a változtatás start időpontjának megjelölésével. Erre a munkáltatónak 15 napja lenne reagálni.
További új elemek a törvényjavaslatban:
- a munkáltatónak ingyen biztosítania kellene a munkakörhöz (jogszabály szerint) szükséges képzéseket,
- a foglalkoztatás feltételeit tartalmazó tájékoztatást 15 nap helyett 7 napon belül kellene eljuttatni a munkavállalóhoz,
- továbbá a munkaidő-beosztás kezdés előtt legkésőbb 48 órával lenne csak megváltoztatható.
A javaslat benyújtása előtt a kormány egyeztetett a megfelelő partnerekkel. Ha elfogadja az Országyűlés a törvényjavaslatot, akkor a módosítások már 2023. január 1-jétől életbe lépnek.
Nyitókép: Getty images
Kapcsolódó cikkek
