Kórházi felmondások az arcfelismerő beléptetők miatt
Több egészségügyi dolgozó is a távozás mellett döntött amiatt, hogy arcfelismerő beléptetőrendszert telepítettek a kórházakba – erről beszélt egy érintett az RTL Híradónak. A kamerákkal működő rendszer egyelőre három intézményben fut próbaüzemben, és nemcsak a bejutást, hanem a dolgozók jelenlétét is ellenőrzi.
Az Országos Kórházi Főigazgatóság fenntartásában működő intézmények közül jelenleg a Honvédkórházban, a Manninger Jenő Baleseti Központban és a Dél-pesti Centrumkórházban alkalmazzák teljes körűen a technológiát, egyelőre tesztjelleggel.
Arcfelismerő rendszer a munkaidő ellenőrzésére
A megoldást egy két éve elfogadott jogszabály tette lehetővé, amely alapján így figyelhetik a munkaidő betartását. A dolgozók kártyával jelentkeznek be az arcfelismerő kamerával felszerelt olvasónál, amely rögzíti az érkezés és a távozás időpontját.
Az érintettek szerint azonban nem pusztán az adminisztráció a gond, hanem maga a megfigyelés ténye is.
Dolgozói panaszok és adatvédelmi aggályok
Az RTL Híradó információi szerint többen úgy érzik, a rendszer túlmutat a munkaidő-ellenőrzésen, és sérti a személyiségi jogaikat.
„Hiába mondtuk, hogy ez személyiségi jogokat is sért. Felvette a látogatókat, a betegeket is. Senkit nem érdekelt. Volt, aki emiatt mondott fel. Ahol most dolgozom – bár ott még csak befenyítették a kollégákat -, amikor elkezdték fotózni a lányokat, hogy na, akkor ez lesz a beléptető kártya, volt olyan lány, aki felállt és azt mondta, hogy ő ezt biztosan nem.”
Az ügy a Társaság a Szabadságjogokért figyelmét is felkeltette, a civil jogvédők több megkeresést kaptak a témában.
„Zavarja az egészségügyi dolgozókat ez az arcfelismerő rendszer. Ennek a fajta folyamatos megfigyelésnek egyáltalán nincs helye az egészségügyben. Az Adatvédelmi Hatóság is kimondta, hogy ennek a rendszernek a működtetése nem jogszerű” – szögezte le Remport Ádám, a TASZ jogásza.
Kötelező lehet a használat
A fenntartó szerint az arcfelismerő rendszerek telepítése összesen 4 milliárd forintba került. Tájékoztatásuk alapján az adatok felhasználása kizárólag a jogszabályoknak megfelelően, munkajogi célokra történhet.
Azt is jelezték: ahol a telepítés és a próbaüzem lezárul, ott a rendszer alkalmazása minden dolgozó számára kötelező lesz.
Kapcsolódó cikkek
