„Más országokban létezik tényleg az, hogy egy hatórás munkarendben tényleg az anyuka tud menni a gyerekéért, ő tud ott lenni, amikor kell. Mi itthon azért ezzel nagyon küzdünk”

Ebben az új élethelyzetben sokan küzdenek olyan gondolatokkal, hogy hogyan fognak tudni helytállni otthon, a gyerekekkel és közben a munkahelyen is, és tartanak attól, hogy vajon kapnak-e megértést és segítséget a munkáltatójuktól.

A szakember elmondja, hogy a munkába való visszaállás lényegében normatív krízis, ami természetesnek mondható, és sokan küzdenek vele. Emellett pedig az is aggodalmat okozhat, hogy vajon mennyire lesz empatikus a munkahelyi környezet.

Legújabb podcast-adásunkban beszélünk arról, hogy mennyire működik a valóságban a hatórás munkavégzés, milyen félelmeket élhet meg egy édesanya, aki a gyerekek születése után készül visszatérni a munkába. Elhangzik több pozitív és negatív példa és gyakorlat, de a szakértőt kérdeztük arról is, hogy szerinte melyek lehetnének azok a dolgok, amik segíthetnének ebben a helyzetben.

A legújabb podcast adásunkat itt tudod meghallgatni:

Kapcsolódó cikkek

Család Marjai Judit: “A döbbenet erejével ért, hogy lesz gyerekem”

Család „Annyit szerettem volna, hogy újra felsírjon egy baba” – a szülés körüli veszteség

Család „Nem szupernőknek kell lennünk” – Spira Eszter író

Család Rácz Zsuzsa író: „A legjobb együtt lenni, de nem tudtam, hogy ennyit kell érte dolgozni”

Család „Ha a párkapcsolat stabil, a mozaikcsalád is az lesz” – Terapeuták a mozaikcsaládról

Család „Jó párkapcsolat az, ha bízom benne, hogy a másik nekem bármikor bármit kimond” – Bogár Zsuzsa és Vajda Péter párterapeuták, coach-ok az Anyapercekben