szülés előtti táppénz táppénz

Milyen feltételei vannak a szülés előtti táppénznek?

Csak az alábbi feltételek mellett lehet jogosult a kismama a szülés előtti táppénzre:

biztosítási jogviszonnyal rendelkezik
az orvosa igazolja, hogy keresőképtelen, vagyis nem dolgozhat

Utóbbi esetben veszélyeztetett terhességről beszélünk, ezt az orvosnak kell megállapítani, igazolást kiadni róla, így vehető igénybe a táppénz.

Mikor beszélhetünk veszélyeztetett terhességről?

Veszélyeztetett terhesség fennállhat a kismama vagy a magzat betegsége esetén, de más esetekben is:

ha várandós nő veszélyes anyagokkal dolgozik, vagy nehéz fizikai munkát végez
ha a kismama életkora 18 év alatti vagy 40 év feletti
ikerterhesség esetén
ha korábban műtétet végeztek a méhen (például császármetszés esetén is)
ha a várandós nőnek korábban vetélése, abortusza volt
ha a várandós nő túlsúlyos (BMI-je 30 feletti) vagy túlzottan sovány (BMI-je 18 alatti)
ha már a várandóssága előtt kezelték valamilyen betegséggel – például cukorbetegséggel, magas vérnyomással – a kismamát

Mekkora a táppénz összege a veszélyeztetett terhesség alatt?

A táppénz mértéke függ a biztosításban töltött időtől, illetve az esetleges kórházi ápolástól – ezek alapján lehet a napi átlagkereset 50 vagy 60 százaléka a táppénz egy napra eső összege, de az egy napra járó összeg nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részét.

A havi minimálbér bruttó összege 2023-ben 232 000 forint, mely alapján a táppénz napi összege nem haladhatja meg a bruttó 15 467 forintot.

A táppénz egy napra járó összege a biztosításban töltött idő alapján:

a napi átlagkereset 60 százaléka, ha nincs szükség kórházi ellátásra vagy ha a folyamatos biztosításban töltött idő legalább 730 nap;
a napi átlagkereset 50 százaléka, ha kórházi ellátásra szorul vagy, ha a folyamatos biztosításban töltött idő 730 napnál kevesebb.

Fontos megemlíteni, hogy a táppénzen lévő kismama nem jogosult a CSED-re, így ez az összeg csak a CSED folyósítása előtt jár neki.

A táppénz az igazolt keresőképtelenség időtartamára jár, de legfeljebb a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt 1 éven át. Mivel a táppénz minden naptári napra jár, így ebbe az 1 évbe beleszámolják a szabadnapokat, a heti pihenőnapokat és a munkaszüneti napokat is.

Hol kell benyújtani a táppénzre vonatkozó kérelmet?

Amennyiben a kismama munkavállaló, a táppénz iránti kérelmét a munkáltatójához szükséges benyújtania.

Ha a kismama egyéni vállalkozó, mezőgazdasági őstermelő, önfoglalkoztató, a kérelmet elektronikus úton a székhely szerint illetékes egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró fővárosi és megyei kormányhivatalhoz, vagy Budapest Főváros Kormányhivatalához szükséges benyújtania.

Kapcsolódó cikk