családbarát munkahely
Kiborult egy nő, mert a kollégái beviszik a munkába a kisbabáikat
Az asszony ahelyett, hogy megbeszélné kolléganőivel a kialakult helyzetet és elmondaná az érzéseit, inkább a neten panaszkodik.
Tízből csak három munkahely családbarát
A Régió Játék felmérésében csak tízből három munkavállaló mondta azt, hogy családbarát munkahelyen dolgozik.
Meghirdették a családbarát vállalat díjat
Idén is meghirdette Családbarát vállalat elnevezésű díját a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom. Cél, hogy minél több cégnél uralkodjon a családbarát szemlélet, és minél több helyen támogassák a munka és a magánélet összegegyeztetését.
Jelentősen bővül a gyed extra!
A munkába visszatérő anyák 2016 januárjától már a gyermekük 6 hónapos korától igénybe vehetik a gyed extrát a kormány szerdai döntése értelmében - jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériuma család- és ifjúságügyért felelős államtitkára.
Újabb családbarát munkahely pályázat, dupla pénzből
A családbarát szemlélet erősödését hivatott erősíteni az az új pályázat, amit az Emberi Erőforrások Minisztériuma írt ki. A pályázat teljes keretösszegét és a pályázható összeget is duplájára növelték.
Vissza a munkába
Az anyaság és a karrier között nem könnyű megteremteni az egyensúlyt, amíg picik a gyerekek. Érdemes már a babavárásnál elgondolkozni a visszatérésen, hogy később ne csak a problémákat, hanem a lehetőségeket is lásd az új helyzetben.
Családi napközi a dolgozóknak
Nem könnyű feladat a munkát és a karriert összehangolni. A bölcsődék, óvodák teltházzal működnek, sokszor pedig a nagy távolság okoz gondot a munkába járó szülőknek. A dunaújvárosi kórházban ezért családi napközit alakítanak ki a dolgozók segítségére.
Dolgozó kismamák
Más állapot - ettől azért nem tekinthetünk el egészen, ám annyira nem más, hogy a pozitív terhességi teszttől kezdve még gyalogolni se nagyon merjünk.