A szuperkompetenciák – kritikai gondolkodás, kreativitás, problémamegoldás és például az együttműködés – ma már legalább olyan fontosak, mint a lexikális tudás. Hiszen egy bizonytalan, gyorsan változó világban ezek adják a stabil alapot a boldoguláshoz. Az Edisonplatform mögött álló Bridge Budapest pedig abban hisz, hogy a felelős üzleti gondolkodás és a gyerekek jövője összetartozik. Küldetésük, hogy kapaszkodót adjanak a családoknak, és segítsék a mai gyerekeket (és szüleiket) abban, hogy később megtalálják a helyüket az értelmes munka világában. „A gyerekeket nem csak arra kell felkészítenünk, amit ma tudunk a világról, hanem arra is, hogy holnap is képesek legyenek eligazodni benne. Az Edison100 listával olyan programokat mutatunk be, amelyek ezeket a jövőálló szuperkompetenciákat fejlesztik – és valódi szakmai hitelességgel támogatják a fejlődést.” – mondja Borsos Dorottya, az Edisonplatform operatív vezetője.
Edison100: száz program, amely a gyerekek jövőjét formálja
Nemrégiben megjelent az Edison100 lista, amely minden évben megmutatja, hol és hogyan készülhetnek gyerekeink a jövő kihívásaira. Az Edisonplatform idén is száz olyan szervezetet válogatott össze és 8+1 kategóriában díjazott amelyek nem egyszerűen tanítanak, hanem élményeken keresztül fejlesztik a gyerekek legfontosabb jövőálló készségeit – a szuperkompetenciákat.
A lista mögött komoly szakmai háttér, zsűri áll: az Edisonplatform Gondolkodó Köre minden évben közösen állítja össze a végleges válogatást. Pedagógusok, pszichológusok, jövőkutatók és gyerekjogi szakértők azt vizsgálják, mennyire újszerűen és hitelesen közelít egy szervezet a jövőállóság fejlesztéséhez, képes-e hosszú távú hatást elérni, és hogyan járul hozzá a szuperkompetenciák fejlődéséhez. Azt is fontosnak tartják, hogy mindez élményalapú, játékos formában történjen. A kategória díjazottakról szintén ők döntenek.
Nyolcféle jövő – kilenc nyertes
Az idei lista különösen sokszínű. Interaktív múzeumok, tudományos laborok, környezetvédelmi programok, digitális platformok és kreatív műhelyek egyaránt helyet kaptak rajta. A szervezeteket nyolc nagy kategóriába sorolták: az önismeretet és empátiát fejlesztő A világ és én-től a Digitális világ tudatosságát erősítő programokig. A közös bennük, hogy mindegyik játékosan, élményeken keresztül készít fel a jövő kihívásaira.
Fotó: Edisonplatform
A díjakat idén is rangos szakmai és vállalati partnerek adták át – a kategóriákhoz illeszkedő támogatók, válllatok és médiapartnerek akik saját példájukkal is üzenik: a gyerekek jövőjébe fektetni közös felelősség. A díjakat a Biggeorge Alapítvány támogatta, és minden kategóriagyőztes 1 millió forintos hozzájárulást kapott a programjához.
Fenntarthatóság – Pompás Napok
Tudomány – Arkki Hungary
Tudatos nevelés – Alfa Generáció Labor/ Alfi
Egészség – Bárányfelhő Fejlesztő és Terápiás Központ
A világ és én – Köz-Pont Ifjúsági Egyesület
Digitális világ – Edu&Fun x Telekom Digitális Élményközpont
Kreativitás – D012
Esélyt mindenkinek – Tűzcsiholó Egyesület
Közönségdíj – Farm Alapú Nevelésért Egyesület
Az Edison100 mögött idén is ott állnak a „Menő Cégek”, vagyis azok a vállalatok, amelyek nemcsak anyagilag, hanem szemléletben is támogatják az Edisonplatformot. Számukra a gyerekek jövőállósága nem jótékonyság, hanem tudatos befektetés: a jövő munkaerőpiacát építik vele. A díjátadók idén is ők voltak.A menő cégek listája ITT található.
Közönségszavazás: ahol szívek döntöttek
A nyolc kategórián felül idén is több ezren szavaztak saját kedvenceikre az nlc.hu oldalon. A legtöbb voksot begyűjtő szervezet végül szoros versenyben a Farm Alapú Nevelésért Egyesület lett – ők vitték haza azt az elismerést, amely leginkább tükrözi a szülők és pedagógusok bizalmát.
Kapcsolódó cikkek
