(Kép forrása: Getty Images)
Mi az a CSED?
A csecsemőgondozási díj (CSED) 2015. január 1. óta létező pénzbeli ellátás, amely a korábbi terhességi-gyermekágyi segélyt (TGYÁS) váltotta fel. A CSED biztosítási jogviszonyhoz kötött támogatás, amely a szülési szabadság idejére jár, és közvetlen célja, hogy anyagi biztonságot nyújtson a gyermek érkezésekor.
Ki jogosult CSED-re?
Elsősorban az édesanya igényelheti, de bizonyos esetekben a vér szerinti apa, a gyám vagy az örökbefogadó szülő is jogosult lehet rá.
Jogosultsági feltételek:
- A gyermek születését megelőző két éven belül legalább 365 nap biztosítási jogviszony szükséges.
- A gyermek a biztosítás tartama alatt vagy annak megszűnését követő 42 napon belül születik.
- Bizonyos esetekben (pl. baleseti táppénz ideje alatt vagy azt követően 28 napon belül) a biztosítás megszűnése után is fennállhat a jogosultság.
Meddig jár a CSED?
A CSED időtartama a szülési szabadsághoz igazodik:
- Az édesanyának 24 hét szülési szabadság jár, ebből 2 hét kötelező.
- A szabadság legkorábban a szülés várható időpontja előtt 4 héttel kezdhető meg.
- A CSED leghamarabb a szülés várható időpontja előtt 4 héttel, legkésőbb a szülés napjától indulhat.
- A folyósítás a gyermek születését követő napig tart.
- Koraszülés esetén eltérő szabályok érvényesek, figyelembe veszik a kórházi ápolást is.
Hogyan számítják a CSED összegét?
A CSED alapja a szülési szabadság kezdetén fennálló biztosítási jogviszonyban elért, a NAV-hoz bejelentett, társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelem.
- Ha a jogosultság előtt legalább 180 nap tényleges jövedelem áll rendelkezésre, ezt veszik figyelembe.
- Ha nincs 180, de van legalább 120 napnyi jövedelem, akkor ez képezi az alapot.
- Ha egyik feltétel sem teljesül, akkor a minimálbér kétszeresének harmincada számít a napi alapnak.
Hogyan kell igényelni a CSED-et?
A CSED iránti kérelmet nyomtatványon kell benyújtani:
- alkalmazottak a munkáltatójukon keresztül,
- egyéni vállalkozók és őstermelők a Kormányhivatalhoz elektronikusan.
Újdonság: CSED Extra program 2025-től
A 2025. július 1-jével hatályba lépő CSED Extra programmal az édesanyáknak lehetősége van a csecsemőgondozási díj (CSED) melletti munkavégzésre a gyermek három hónapos korát követően. Ezzel megnyílik a lehetőség arra, hogy az édesanyák – amennyiben élethelyzetük lehetővé teszi – visszatérjenek a munkaerőpiacra anélkül, hogy le kellene mondaniuk az ellátásról. A CSED július elsejétől szja-mentes.
Kapcsolódó cikkek
