Szeptembertől új teljesítményértékelési rendszert vezetnek be a hazai iskolákban, ezúttal azonban nem a gyerekek, hanem a pedagógusok munkáját veszik górcső alá.
Tegnap este jelent meg a Magyar Közlönyben az a rendelet, melyből kiderül, hogy a tanárok teljesítményét szeptembertől az iskolaigazgatók értékelik majd.
A pontozásból természetesen az intézményvezetők sem maradnak majd ki, az ő munkájukat a fenntartó által kijelölt képviselő ítéli majd meg.
Az új rendszerben 100 pont lesz a maximum, amit nyolc szempontot figyelembe véve lehet elérni.
- Pedagógiai munka minősége, eredményessége (Adható pontszám: 28)
- Feladatvállalás mennyiségi mutatói (Adható pontszám: 12)
- Munkavégzés megbízhatósága, határidők betartása (Adható pontszám: 8)
- Kommunikáció, együttműködés (Adható pontszám: 6)
- Tehetséggondozás, felzárkóztatás (Adható pontszám: 8)
- Motiváció, elkötelezettség, etikus magatartás (Adható pontszám: 6)
- Egyedi intézményi értékelési szempont (Adható pontszám: 8)
- Három, személyre szabott teljesítménycél (Adható pontszám: 24)
100 és 80 pont között kiemelkedőnek minősül majd a pedagógusok teljesítménye, 80 és 50 pont között átlagosnak ítélik meg őket, akik pedig nem érik el az 50 pontot, a „fejlesztendő teljesítményű” besorolást kapják.
Nyitókép: Getty Images, Forrás: Telex.hu
Kapcsolódó cikkek
